针对问题:公司合并后要重新签劳动合同吗
杭州余杭法律咨询
2025-04-15
我让律所负责处理这类案件的律师联系您✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不用✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，通常是不需要重新签订，原合同是继续有效的，如果新公司对合同中的条款有变更的，需协商一致，并以书面形式订立✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并后需要重新签订新公司的劳动合同✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我是周凌古律师，将为您提供本次法律服务✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常情况下，公司合并后，如果是新设合并，说明主体信息变更，需要从新签合同。而如果是吸收合并，那么如果作为吸收的一方，主体仍然存续，不需要重新签合同；如果是被吸收的一方，主体已经消灭，需要重新签合同。
下一篇：暂无 了